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公司召开2021年第六次人力资源条线月度工作会

来源: 本站 点击率:89作者:更新: 2021-07-20

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7月14日下午,先融期货2021年第六次人力资源条线月度工作会在公司总部会议室召开,公司及子公司人力资源条线负责人以及相关部门人员参加会议。会议由先融期货副总经理倪江主持。

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会议听取了各人力资源条线6月的工作完成情况,7月重点工作计划,各人力资源条线并就工作中遇到的问题及工作经验进行反馈、交流、探讨、分享。先融期货副总经理倪江对公司人力资源条线目前的各项工作进行了充分的点评,并就后期各条线人力资源管理工作进行了指导。

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倪江指出。今年是“十四五”开局之年,也是集团公司“2035一流战略”第二阶段远景目标的新起点,因此公司的人力资源管理工作也将迎来发展的新机遇和挑战,目前传统的人力资源管理模式已不能满足公司日益发展的业务需要,我们的人力资源工作必须与时俱进,改革创新,在加强公司人才队伍建设的同时,更应该积极推进管理形式的大胆创新,在贯彻落实资本控股党委“一流产业金融优秀企业”的总体部署要求的同时,各条线还要切实做好人力资源工作整体的部署安排,进而确保公司全年人力资源战略目标任务圆满完成。


最后倪江提出四点要求:一是持续推进人事档案、因私证照管理工作,做到应管尽管;二是提高工作标准,增强人资管理能力,以高质量工作服务公司管理;三是积极参与人和品牌建设,打造先融人资品牌,进一步提升人才素质;四是持续推进人力资源管理系统,实现数据化管控,提升工作效率。


先融期货从去年开始定期开展人力资源条线工作会,实行现场了解问题现场解决问题的会议模式,从抓实人力资源管理导向出发,不断把工作成效转化为人力资源内生动力。同时,依托人力资源系统,从工作基础面出发,夯实基础管理工作、提升人力资源效能,助力公司高质量发展。

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