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先融期货组织召开管理培训生阶段性培养座谈会

来源: 先融期货 点击率:497作者:人力资源部更新: 2020-04-28


4月21日下午,公司组织召开了管理培训生阶段性培养座谈会,会议以视频形式召开,总经理赵文浩、副总经理倪江、商品委员会人力资部及全体管理培训生共计15人参加了会议。

会上,管培生进行了定岗后特别是一季度以来的工作汇报。并针对目前工作中存在的问题、疑惑,与公司领导进行了充分沟通交流。

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商品委员会人力资源部就管培生定岗后的培养模式提出以下四方面思路:一是定期从指导老师/直线上级、管培生本人两个角度进行阶段性培养情况反馈;二是引入竞争机制;三是自己要发挥主观能动性争取并创造更多的锻炼机会;四是对于表现突出者,及时给与奖金激励或职位晋升。

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    总经理赵文浩在结讲话时指出,希望管培生们在未来工作中要加强学习,提高沟通交流的频率,提升专业技能,深耕本岗位工作领域,从不同的视角出发,提出更多具有创新性的见解和想法,发挥应有的作用,从而为公司创造出更大的价值。


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